Asistan hekimler yapılan bu adaletsizliğe, mobbinge ve haklarının ihlaline karşı seslerini sosyal medya hesabından ‘#Uykusuz36saat’ etiketi ile duyurmaya çalışıyor
36 saat nöbet tutup, ardından normal mesai yapan asistan hekimler “36 saat aralıksız çalışmak hangi meslekte olursa olsun insan haklarına aykırıdır.”diyor ve uğradıkları haksızlığın bir an önce düzeltilmesi gerektiğini vurguluyorlar.
“36 SAAT ARALIKSIZ ÇALIŞAN BİR DOKTORDAN MESLEKİ BAŞARI BEKLEMEK AKLA VE MANTIĞA SIĞMAZ”
Dr. Hikmet Şeyhanlıgil, “36 saat aralıksız çalışan ve nöbet tutan bir doktordan üstün bir dikkat ya da mesleki başarı beklemek akla ve mantığa sığmaz.” diyerek çalışma şartlarının acilen düzenlenmesi gerektiğinin altını çizdi ve “Asistan doktorlar yorgun ve tükenmiş. Biz çektik, onlar çekmesin.” dedi.
“GECE ÇOĞU ZAMAN BİR SAAT UYUMAYA FIRSAT BULMADAN AMELİYAT YAPMAYA DEVAM EDİYORUZ”
İç hastalıkları uzmanı Dr. Osman Yüksekyayla sosyal medya hesabından 36 saat aralıksız nöbet tutan hekimlerin durumunu özetlemek adına şu sözleri kaydetti. “36 saat nöbet dediğimiz şey şu: Pazartesi sabah 8 de hastaneye giriyoruz o gece nöbetçiysek Salı akşam en erken 5-6 gibi hastaneden çıkıyoruz. Gece çoğu zaman bir saat uyumaya fırsat bulmadan. O şekilde de hasta bakmaya ameliyat yapmaya devam ediyoruz.”
“UYKUSUZ KALMAK SİSTEMİNİ ZAYIFLATTIĞI İÇİN VİRAL ENFEKSİYONLARA DA AÇIK HALE GETİRİR”
36 saat çalışan insanların her anlamda sorun yaratabileceğini vurgulayan Prof. Dr. Güner Sönmez ise şunları söyledi:“Asistanların aralıksız 36 saat çalışması hem kendileri hem de baktıkları hastalar için sıkıntıya yol açar. Uykusuz kalmak sistemini zayıflattığı için Korona olmak üzere viral enfeksiyonlara da açık hale getirir. Daha insani bir düzenleme gerekli.”
“ANAYASA'NIN 18. MADDESİNDE DÜZENLENEN ZORLA ÇALIŞTIRMA YASAĞINA AYKIRI”
Avukat Burak Yakıcı ise asistan hekimlerin 36 saat çalışmasına sessiz kalmayarak “Sağlık çalışanlarının insanlık dışı şartlarda çalışması, öncelikle Anayasa'nın 18. maddesinde düzenlenen zorla çalıştırma yasağına, ardından insan doğasına ve onuruna aykırıdır. Yeni atamalar yapılmalı ve mevcut çalışma düzeninde revizyona gidilmelidir.” ifadelerine yer verdi.
HABER: Berat GONCA – Nurhan GÜZEL
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.