Optimar Araştırma Başkanı Hilmi Daşdemir, yazılı yaptığı açıklamada başkanlık sistemine ilişkin desteğin bir önceki yıla göre yüzde 3 arttığını, ayrıntılar ortaya çıktıkça daha da artacağını düşündüğü belirtti. Türkiye genelinde 26 ilde 2 bin 500 kişi ile yapılan araştırmada, başkanlık sistemine olan destek bir yıl öncesinde yüzde 38,5 iken bu desteğin Aralık 2015’de yüzde 2,7 puan arttığını ve yüzde 41,2 olarak gerçekleştiğini bildiren Daşdemir, başkanlık sistemine karşı olanların oranının ise yüzde 44,3’den yüzde 41’e düştüğünü açıkladı.
Başkanlık sistemine destek verenlerin yüzde 44,2’sinin Türk kökenli olarak tanımlandığını söyleyen Daşdemir, "Yüzde 25,4’ü ise Kürt kökenli olarak tanımlamakta. Başkanlık sistemine destek veren diğer etnik kökenlilerin oranı ise yüzde 36,4’tür. Başkanlık sistemine destek verenlerin mezhepsel olarak dağılımı ise yüzde 45,5 Sunni ve yüzde 22,9 Alevi’lerden oluşmaktadır" dedi.
"NİHAİ OLARAK BAŞKANLIK SİSTEMİNE İLİŞKİN SON KARAR TÜRK MİLLETİNİN OLACAKTIR"
Başkanlık sistemine ilişkin dezenformasyonun ortadan kalkması ya da azalmasının, başkanlık sisteminin nasıl olacağına ilişkin bir netleşme olması ile başkanlık sistemine olan desteğin artacağını düşündüğünü belirten Optimar Araştırma Başkanı Hilmi Daşdemir, "Nitekim geçmişte Bahçeli’nin bile başkanlık sistemini destekler beyanatı var. Başkanlık sistemi sadece Tayyip Erdoğan için gerekli değildir. Başkanlık sistemi Türkiye Cumhuriyeti’nin zaman zaman parlamenter sistemdeki yaşadığı tıkanıklığı aşmak için gereklidir. Bir süre önce Saray hakkında ’Kaçak Saray’ yakıştırması yapanlar da biliyorlardı. Cumhurbaşkanlığı Sarayı’nı Tayyip Erdoğan sırtına alıp gideceği yere götürmeyecek. Seçilemediği zaman bırakıp gidecek, ama birtakım odaklar 13 yıllık iktidarı süresince her seçimde oyunu artırmasına rağmen Tayyip Erdoğan’ı içlerine sindiremediler" ifadelerini kullandı.
Demokrasilerde önemli olan milletin söylediği söz olduğunu vurgulayan Hilmi Daşdemir, dolayısı ile bir sistem değişikliği olacaksa buna Türk Milleti karar vereceğini kaydetti.