Geçici işçilerin kadroya alınması konusunu yıllardır gerçekleştirilen çalışmalar sonuç verdi. Türkşekerfabrikalarında çalışan geçici çalışma sürelerini uzatan 7447 sayılı torba kanun 5 Nisan 2023 tarihli Resmi Gazetede yayınlandı. Yayınlanan kanuna göre; 13. maddeye göre, Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 3 üncü maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve geçici 1 inci maddesinin üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılırken, geçici iş pozisyonlarında çalışanların çalışma süreleri, aynı vize dönemi içinde 11 ay 29 güne kadar uzatılabilir kararı alındı.
Geçici işçilerin, çalıştırıldıkları işyerlerinde geçirdiği hizmet süresi esas alınarak, bu işyerlerinde boş olan sürekli işçi kadrolarına geçirileceği ve geçici işçilerin geçişinin yapılabileceği sürekli işçi kadroları için aranan nitelikler ve boş kadro sayısı, en az bir ay önceden işyerinde ilan edilmek suretiyle duyurulacağı ifade edildi.
Hizmet süresi esas alınarak işyerlerinde boş olan sürekli işçi kadrolarına geçiş yapabilecek olan mevsim işçilerine sevindiren haber, konusunda sendikaların yakından takipte olacağı öğrenildi.
HABER: Berat GONCA- İrem BAL
Mevsimlik işçilere ‘kadro’ müjdesi!
TÜRKŞEKER bünyesinde bulunan binlerce mevsimlik işçiyi ilgilendiren kanun yürürlüğe girdi. Yürürlüğe giren kanuna göre, artık mevsimlik işçiler kadroya geçiş yapabiliyor.
Yorum Yap
Yorumlar (1)
Yükleniyor ...
Yükleme hatalı.